※2025年度実績
※対象期間／2024年10月1日～2025年9月30日
管理職は全て男性、近年の新卒採用者は女性の割合が高いため、 正規雇用労働者の男女間の差異が大きい結果となっています。
※電話番号はおかけ間違いのないよう、ご注意ください。 ※上記電話番号の通話料金はお客様のご負担となります。
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